注意！收到 “六员任职异常” 风险指标推送，这样应对就对了！
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最近，不少企业收到了税务机关推送的 “六员任职异常” 风险提示，这可让很多会计小伙伴慌了神。别着急，今天就跟着小编一起，把这个风险提示弄个明明白白！
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啥是“六员”？
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这六大岗位一旦出现身份信息异常、操作违规、信用降级等情况，税务机关基于大数据监测系统，就会触发并推送 "六员任职异常" 风险指标，提醒企业及时核查处理。
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啥情况算 “六员” 异常？
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一、导致“六员”异常的两种情况：
（一）人员 “身兼多职”
一个人在多个企业担任相同或相关职务，比如一位开票人同时为好多家企业开票，或者一个法定代表人同时代表好几家企业，这就属于 “一人多户” 的情况啦。
（二）年龄 “两极分化”
要是法定代表人年龄太小（20 岁以下）或者太大（70 岁以上），也可能被判定为任职异常哦。
二、“六员”异常的具体表现和影响：
1.税务问题：企业六员中的任何一人如果在其他企业担任类似职务时出现异常，可能导致关联企业无法开具数字发票，被列入税务负面清单，影响正常生产经营。
2.经营风险：六员中的任何一人如果在其他异常经营企业担任职务，可能引发连锁反应，影响相关联的多家企业。
3.法律风险：通过“六员比对”系统，税务部门能精准识别团伙性虚开增值税发票的行为，对普通发票虚开行为进行快速发现和打击，企业任何违规行为都难以逃脱法律的制裁。
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收到异常指标，该咋应对？
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一旦收到了税务机关的“六员”异常，也不要惊慌，看看是什么情况触发的。
（一）真实经营别慌！
企窝窝小提示
收到 “六员任职异常” 风险指标，先别自己吓自己，仔细对照企业实际情况，看看是正常经营导致的 “异常”，还是真的存在风险。只要咱们合规经营，就算有异常指标，也能从容应对！
关注企窝窝财税，后续会为大家带来更多实用的税务知识，帮你轻松应对各种税务问题～
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